Wednesday, December 23, 2009

IS THE WORLD PERFECT? EVER?



Year 2009 will be over in a couple of days.
YEAR 2010 will come with much fanfare!!


Does it mean that you are going to be better off next year?
Hope....Eternal hope for the poor and the powerless.
Because, no matter what year, the rich and the powerful always won. So it is not going to be different this 2010. They will win no matter who rules or who is not.
The poor and the powerless always forced to fight for the scarps.


The world was never perfect and never it will be.
Was the world perfect before? The answer is big "NO".
Many elders use to say that things were better in "THOSE" times. But I doubt it.
If it was better, then the two world wars would not have happened. Millions would not have been killed, including hundreds and thousands of Indian sub continent people, who have
nothing to do with this Largely a European war.

Again if the world was perfect, then these very same Asian/Indian subcontinent people who were killed would not have been conveniently forgotten by those European Masters as well as the present masters of these countries.

Before the world wars, the world was not perfect either.

Otherwise, millions would not have been killed in their own countries in the name of
religion/Race.
Every country or region had always have their past immersed in blood, due to regional, linguistic or religious bias. If nothing else is there to fight, then the rulers start fighting for the share of the
power.

In these fighting, very rarely, common man revolts against the injustice done to them.
Again this will give the excuse for the rulers to fight and make the common man to spill the blood. History is littered so many such incidents in every country.
We have good examples in the modern history. i.e. From the french revolutions to the Irag/Afgan war which is being waged in the name of liberating the Muslim masses from the tyrannical /religious warlords.aka. Saddam and Osama.
Will the world perfect tomorrow? The answer is big " No".
I may sound cynical. But it is the truth.
It may improve. But never perfect.
And I can confirm that the world has improved. But it is not because of these wars. But because of the science and its development.
The fun is to try to achieve this magical goal of perfection.
The fun is to fight against the injustice.

The joy of the life is to fight and strive for the perfection.
Some may ask. Why bother to fight for something, which you will never achieve?
But...you see...
We need some thing to do. Otherwise, we get bored.
So let this be this new year resolutions.

FIGHT FOR INEQUALITY
.

Monday, August 10, 2009

HARBHAJAN SINGH - Is he the Sign of India?


Harbhajan or "Bhajji" or "Bajji" what ever...
Is he representing India?

I wish not. If he is, then we should hung our head in shame about the way we have been brought up.

Let me give a reason for the above observation.

Yesterday (10/08/09) I was relaxing after a hard day at work and watching a programme called "Passport Control" in the TV. In this programme, they use to show their immigration process and their Airport controls by recording the actual incidents happened at their airport. In this case, it was Auckland Airport.

These kind of programmes are usually broadcasted in UK by the countries like Australia and New zealand for various purposes including to warn the would be trouble makers. This broadcast is also used for informing, the would be immigrants about what do and what not to do.
It is a very mundane and somewhat boring programme for me, since I have already been to that part of the world.

But suddenly, the programme became very interesting, because they were showing the arrival of Indian Cricket Team to New zealand.(Was it 2003 or 2009??).
Before the team came on the Airport, the reception protocol crews in the immigration department were mentioning very high about these cricketers and they are very much exited to have an opportunity to see them.

When the team entered the arrival hall, the immigration protocol officer, receives them and explains them about the immigration and customs rule of the Newzealand and also explains the process through which the team will be taken through. Everybody accepts it.
The camera was focusing on Sachin Tendulkar and the commentator was talking very highly about him and about the rest of the team. They show Mr. Bajji and talks about his bowling achievement.

The process is that everybody will be given a questioner in which everybody has to declare about the items they are carrying in their luggage and its condition. Australia and Newzealand has very strict customs inspection with regard to the Food, plant and agriculture products. These things are totally banned. They really think that their Eco structure will be deeply disturbed by the introduction of foreign species of flora and fauna. Hence they are very careful about it. (Not like India!).

Everyone answers their questions and their bags are scanned and they are all cleared except our Bajji. Our Sardar has not bothered to mention that he has shoes in his bag and some cricket kits. His bags were scanned and the authorities were stunned to find shoes..... not one or two..But 10 pairs.

So our Bajji was taken to a near by table and the bags were opened. Shoes upon shoes comes out of his bags. Many of them were pretty dirty with mud and grass still there. The protocol Officer was not very happy, because this is a clear violation to his instructions and he deceides to move on. The customs officer was very polite and gives an opportunity for Bajji to explain this. But our sardar was not in a mood to talk to these "chotte - motte" customs officer. He was busy texting in his mobile.

When he was asked about why he did not declare these items, then our sardar replies..."I can't be bothered about these things" and he continues.."will they repack these things...Because I cannot do it". He says this with his hands still doing the text. He never sees the other officers who are going through his things. It looks like he considers them as pest and he doesn't care about what happens next.
He never acknowledge the presence of two more customs officials. He never makes eye contact with them. He does not smile. In total, HE WAS VERY RUDE.
To top it all he says to the camera that he does not wish to come back again, which is funny. Because, with his attitude he may be banned from coming into Newzealand again, so his wish may come true.

Then the fun starts. One officer approaches him with a statement about his rights of appeal, since he is going to be fined for not declaring certain items. When he hands over the statement, Bajji still playing with his phone does not reply to the officer and very hesitant to take the paper.

He says.."What is this?". I won't be surprised if that officer thinks that Mr. Bajji couldn't read.
The Officer replies.."Your rights and the details of fines".

Bajji mumbles.." I can do a thing about this".."Give it to my manager". (What a reply?...truly regal!!)

The Officer polity asks "Where is your manager?"
Because, all the other player and the manager has already left the customs hall and they are just waiting for Bajji, who is still very unco-operative and hostile.

Finally, the manager was found and he was informed that Mr. Bajji is fined for $200/-
(Actually, it coule be anywhere between $ 200 to $ 100000/-. The customs were very leniant and they let them go with just $ 200/-.)
The manager is so stressed about the delay he does not want to speak to the camera and just pays the fine and moves on. I still don't understand about why the manager paid the money. Mr. Bajji should have been left in the Airport customs to deal with his misbehaviour. That would have taught him a lesson.

But our Bajji fumes that injustice has been done to him. He says.."Hey..let them come India..When they come to India, they are being treated as royals..They being taken directly from the Airport to Hotel...no customs..no checking...But you see here"...
Also he fumes.."We are not criminals".. (No body said that he was....Why he was assuming.)

On the other hand, even after all these rude provocative behaviour by Mr. Bajji, the customs officials continue to maintain their calm and did their duty with a smile.
But surely they were disappointed by the actions for Mr. Bajji.
One remarked with a smile..."Come on..they are International cricketers. They can do better than this. It is pretty low. Never mind. We will do our job"

So tell me...Is he representing us? No..He should not.

This raises lot of questions about Mr. Bajji and his attitude and our Indian sports culture.

1. Why Bajji thinks that he is above the law.? Even Sachin (The Mega star in India)was very polite and did his bit and followed the rule..Why not Bajji.?

2. Why Mr. Bajji thinks that he can treat people with a disdain and still command respect?

3. Will Mr. Bajji accept similar disrespect?

4. Why Mr. Bajji thinks that the foreign customs officials should act in the similar dis functional way like our Indian counter part?

5. Does he know that Nobody is given a special treatment by the Customs of the countries like Singapore, US, UK, AUS, NEWZEALAND and many others. With regard to the diplomatic passport holders, these matters are handled by a special team, but the law remains same.

6. Does Mr. Bajji know that he is not sent by the Government of India on a mission and he is just an ordinary player sent by a PRIVATE CRICKET CLUB (or Association which is known as Board of Cricket control of India).?

7. Does he know that Other than India, every other country appreciates its sporting personalities for their achievements on the grounds, however, they were always treated as any body else? They don't bend the rules for some loony cricketer who just took some wickets in a major cricket match.

To top it all, in countries like Newzealand human dignity is respected, no matter what job you do. Whether you are a movie star, cricket player,football legend or a bus driver it does not matter. Everybody is respected and everybody is expected to abide by the law. In Airports people push their own baggage trolleys. No crooners follows the player to do this job. People take pride in doing their own chores, unlike in India where people need some one tie their show laces.

I don't think that Mr. Bajji is setting up a good example to be followed by the coming generation. Whether he takes 30 wickets or 300 wickets, he will still be remembered as pompous prat.

People who have self respect and humbleness (Like sachin) always achieve their full potential and mostly they are happy. They also have better quality of life in their country. In india, where more people are like Mr. Bajji and the result is left to your imagination.

Personally, he is a prat with a very bad attitude. I am really sorry to say this. He has been brought up in a very pampered surroundings. Since he is the only son in his big family of five sisters, he must have got what he wanted. He has no humilty and his parents has not taught him that. It is a shame.

These images are not shown in Indian media, where these reckless, manner less people are blown out of proportions. They are hailed as the super stars with great qualities, where as these people are quite opposite to that.

After seeing this, now we should start believing certain things which Mr. Pointing and company said about Mr. Bajji or what ever..

Wednesday, June 17, 2009

தமிழன் - புத்திசாலியா? முட்டாளா?




இது ஒரு கோடி பெறும் கேள்வி என்று யாராவது சொன்னால் நம்பாதீர்கள். இது பைசா பெறாத கேள்வி. ஏனென்றால் இது சுமார் 40 வருடங்களுக்கு முன்பு கேட்கப்பட்டிருக்க வேண்டிய கேள்வி. இப்போது இந்த கேள்வியே கிடையாது. விடை கிடைத்து விட்டதல்லவா?

தமிழன் முட்டாளே. அதுவும் படு முட்டா
ள்.

அவன் புத்திசாலி என்பதற்கு உங்களால் எத்தனை காரணங்கள் சொல்ல இயலும் என்று எனக்கு தெரியவில்லை. ஆனால் அவன் முட்டாள்தான் என்பதற்கு என்னால் ஆயிரம் காரணங்கள் சொல்ல இயலும். இதை மிகவும் வருத்ததுடன் சொல்கிறேன்.


1. முதலும் முக்கியமானதுமான மொழிப் பற்று. இது தமிழனுக்கு கொஞ்சம் கூட கிடையாது. இதற்கு சான்று யாரும் கேட்க மாட்டார்கள். இருந்தாலும் முட்டாள்களுக்கு விளக்குகிறேன். ஒரு மொழியின் வளமை அல்லது மொழியின் ஆதிக்கம் எங்கு அதிகமாக ஒரு சமுதாயத்தில் இருக்கும். ஊடகங்களில். அதாவது தொலைகாட்சி, வானொலி மற்றும் பத்திரிக்கைக்கள்.

ஆனால் நம் ஊடகங்களை பாருங்கள். தொலைகாட்சி தமிழின் கொலைக்காட்சி என்றாகிவிட்டது. வானொலியில் பண்பலை என்பது வர்த்தக ஓலிபரப்பு என்றான பிறகு தமிழே இல்லாத தமிழ் பண்பலையாகிவிட்டது. இதில் தனியார் ஒலிபரப்பு என்பது தமிழ் கொலைபரப்பு என்பதே சிறப்பு. இதில் மேலும் கொடுமை என்னவென்றால் இதை இவர்கள் நியாயப்படுத்த வேறு செய்வார்கள். இவர்கள் பேசும் சில வார்த்தைகளை இவர்கள் தமிழ் என்று சத்தியம் செய்வார்கள். இவர்கள் வியாபாரிகள்.

இவர்களை விடுங்கள். மொழியை வளர்க்க வேண்டிய பத்திரிக்கைகள் அடிக்கும் கொட்டம் அதைவிட கொடுமை. இதையெல்லாம் நம் தன்மான சிங்கமான தமிழன் தட்டி கேட்பானா..? இல்லை..அவனுக்கு இதற்கெல்லாம் நேரமில்லை. அவனுக்கு பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும். அது ஒன்றுதான் குறி.


அவன் பேசும் தமிழை கேளுங்கள்.

ஒரு "நைன் ஓ கிளாக்" வாக்கில என் "நம்பருக்கு" ஒரு " மிஸ்டு" போடு. நான் அந்த "ஜங்ஷ்னல" வந்து அப்படியே " பிக்கப்" பண்ணிக்கிறேன்.



யாருக்கிட்டையும் "சாப்டா" இருக்க கூடாது. "பவர்புல்லா" பேசனும்.


நான் "கிட்ஸை" "ஸுகுலல" " டிராப்" பண்ணிட்டு அப்படியே "விஜிடபிள்ஸ்" வாங்கிட்டி வந்துடுறேன்.


நீங்க "ஸ்டிரேட்டா" போய் "லெபட்"ல திரும்புங்க. ஒரு "பங்க்" கடைவரும்.


இந்த லட்சணத்தில் தமிழ் பேசும் தமிழர்கள் எப்படி புத்திசாலிகளாக இருப்பார்கள்?.


சமிபத்தில் ஐக்கிய நாட்டு சபையின் இளய தலைமுறையின் கல்விக்கான முன்னேற்றம் என்கிற ஆய்வில் பல நாட்டு அறிஞர்கள் (இதில் தமிழன் இல்லை1) மற்றும் விஞ்ஞானிகள் சொன்ன கருத்து என்ன தெரியுமா?


ஒரு குழந்தையின் உண்மையான மனவளர்ச்சி மற்றும் அறிவு வளர்ச்சிக்கு மிகவும் உதவுவது அவரது தாய் மொழியில் அடிப்படை கல்வி கற்பிப்பதே என்பதாகும்.
அதுவும் 2 வயது முதல் 10 வயதுவரை அந்த குழந்தை தாய் மொழியில் கற்பது மிகவும் தேவை என்கின்றனர். இன்னும் சொல்லப் போனால் இப்படி தாய் மொழியில் கற்கும் குழந்தைகளில் அறிவுத்திறன் மட்டுமன்றி இவர்களின் பன்மொழி திறனும் மாற்று மொழியில் கற்கும் குழந்தைகளை விட சிறப்பாக இருக்கிறது என்று சொல்கின்றனர்.


ஆனால் நாம் சொல்வது என்ன? தமிழில் படிக்காதே. வேலை கிடைக்காது. ஆங்கிலம் உய்விக்கும். என்ன அநியாயம்? வேலைக்கு செல்வதற்கும் தாய் மொழிக்கும் முடிச்சு போட்டதே தப்பு.


யோசித்து பாருங்கள். இன்று அமெரிக்காவிலும் ஐரோப்பவிலும் வியாபாரத்திலும் தொழில் நுட்பத்திலும் வெற்றிக் கொடிகட்டும் தமிழர்களாகட்டும் அல்லது இந்தியர் யாராக இருந்தாலும் சுமார் 20 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அவரவர் தாய் மொழியில் அடிப்படை கல்வி கற்றவர்களே. ஏன் நானே பள்ளிப்படிப்பை தமிழ் மொழியில்தான் முடித்தேன். கல்லூரி படிப்பை ஆங்கிலத்தில் படித்தேன். இதனால் எனக்கு எந்த வித நஷ்டமும் ஏற்படவில்லை. நான் ஏதோ விதிவிலக்கு என்று உடனே சொல்லிவிடாதீர்கள்.

இந்தியாவிற்கு வெளியே இன்று இருக்கும் சுமார் 1/2 கோடி இந்தியர்களில் 95 விழுக்காடு இவ்வாறு தாய் மொழியில் அடிப்படை கல்வி கற்றவர்கள்தாம். என்ன குடிமுமுகி போய்விட்டது? இன்னும் சொல்லப் போனால் இவர்களின் வெற்றியைப் பார்த்தே இப்போதுள்ள இளைஞர்கள் முன்னெற துடிக்கின்றனர். என்ன ஒரு கஷ்டம் என்றால் இன்றைய தலை முறையில் பலர் 20 வருடமுன்பிருந்தவர்களின் வெற்றியின் ஆதாரம் தெரியாமல் இங்கிலிஷ் பேசினால் எளிதில் வெல்லலாம் என்று தவறாக கணக்கு போட்டுவிட்டார்கள்.

இப்படி யோசிக்கும் தமிழன் எப்படி புத்திசாலியாக இருக்க முடியும்.?

தன் தாய் மொழியில் பேச பெருமை கொள்ள வேண்டாமா? அப்படி பேசாமல் கொலை செய்யும் ஊடகங்களை போராடி உடைத்தெறிய வேண்டாமா?

இன்று ஒரு பண்பலையில் (ஆகா !!) தமிழ் ஏன் அழிந்து வருகிறது என்று ஒரு கலந்துரையாடல் வைத்தார்கள் . தொகுப்பாளரும் கலந்து கொண்டவர்களும் எந்த மொழியில் பேசினார்கள் என்று சொல்பவர்களுக்கு பரிசு கிடையாது. ஆமாம். அதிக பட்ச ஆங்கில கலப்புடன் பேசப் பட்ட பகுதியாக இது வந்தது. மனதுக்கு மிகவும் கஷ்டமாக இருந்தது. அதிலும் ஒரு பிரசங்கி தான் தமிழன் என்றும் ஆனால் தமிழ் ஒரு வெற்றியடையாத மொழி என்றும் அதானால்தான் அது அழிகிறது என்று ஆங்கிலம் கலந்த தமிழில் பேசினார். இது எப்படி இருக்கிறது என்றால்.,ஒரு பெண்ணை மான பங்க படுத்திவிட்டு அந்த கயவனே அந்த பெண் கற்பிழந்தவள் அதனால் நான் மணக்க மாட்டேன் என்று பழிப்பதற்கு சமம். தன் தாயை தானே விற்கும் கயவர்கள்.

சரி மொழியைத்தான் இப்படி கொன்றார்கள். மற்ற விஷயங்கள் எப்படி?

2. ஒழுக்கம்:- ஒரு புத்திசாலி எப்படி இருப்பான்? ஒழுக்கமாக இருப்பான். காரணம் ஒழுக்க மில்லாத சமுகம் வெற்றியடையாது என்பது அவனுக்கு தெரியும். அதுவும் தனிமனித ஒழுக்கமும் சமுக ஒழுக்கமும் மிகவும் முக்கியம் என்பது புத்திசாலிகளுக்கு தெரியும்.

ஓழுக்கம் என்றாலே நம் தமிழனுக்கு பெண்ணும் அவள் கற்பும்தான் தெரியும்.
உடனே நம்மாளு சொல்ல ஆரம்பிப்பாரு.. "கற்புக்கரசி கண்ணகி வாழ்ந்த நாடு" அப்படின்னு ஆரம்பிச்சு மணிமேகலை சீவக சிந்தாமணின்னு போவாரு. கருமம்.

ஓழுக்கம் என்பது அதுதானா?
ஒழுக்கம் என்பது பொய் சொல்லாதிருத்தல்.
லஞ்சம் வாங்காதிருத்தல்.
பெரிவர்களிடம் மரியாதையாக பழகுதல்.
பெண்களிடம் கண்ணியமாக இருத்தல்.
அரசாங்கத்திற்கு ஒழுங்காக வரி செலுத்தாது ஒரு சமுதாய குற்றமாக கருதுதல்.
பொது இடங்களில் பண்பு குறையாது நடத்தல். (எச்சை துப்புவது, சிறுநீர் கழிப்பது, குப்பை போடுவது இதெல்லாம் கூட ஒழுக்ககுறைவுதான்).
வரிசையில் நின்று பழுகுதல்
அடுத்தவர் மனது புண்பாடாது பேசுதல், நேரம் தவறாமை
சொன்ன வாக்கை காப்பாற்றுவது..

இன்னும் பல.. இதில் ஒன்றாவது இன்றைய தமிழன் செய்கிறானா?

பெரியவரை நக்கலாக " என்னா பெரிசு" என்று அழைப்பது.
பெண்கள் மட்டும் எப்படி நடக்க வேண்டும் என்று அந்த காலத்து எம்.ஜி.ஆர் முதல் இன்றைய சிம்பு வரை அறிவுரை சொல்வது.
மக்களுக்காக இருக்கும் ஆட்டோ மற்றும் பேருந்துகாரர்கள் மக்களிடம் பழகும் விதம் அநியாயம். மக்களை மிருகத்தைவிட கேவலமாக மதிப்பது. இதைவிட கொடுமை..இப்படி இருப்பது நியாயம் என்று வாதாடுவது. இதற்கு பிரபல முன்னனி நடிகர்கள் வக்காலத்து வாங்குவது.
இதுதான் ஒரு புத்திசாலி சமுதாயம் செய்யும் செயலா?

தமிழ் மக்கள் வெற்றி என்பதற்கு பொருளாதார வெற்றி மட்டுமே என்று தவறாக புரிந்து கொண்டுவிட்டனர் என்பது என் கருத்து.

இது தவறு என்று இவர்கள் உணரும் போது காலம் கடந்துவிட்டிருக்கும்.
உதாரணமாக இன்று பலரிடமும் பொருளாதார சுழற்ச்சி அதிகப் பட்டிருக்கிறது. ஆனால் அவர்கள் நிம்மதியாக இருக்கிறார்களா என்றால் இல்லை.

காரணம். நம்மை சுற்றியிருக்கும் சமுதாயம் ஒழுக்கத்துடன் சுத்ததுடன் இல்லாதவரையில் அதில் வாழும் நாம் எப்படி சந்தோஷமாக இருப்பது?
வெளிநாட்டை பார்த்து பார்த்து ஏங்குவது ஏழைகள் மட்டுமல்ல பணக்காரர்களும் உண்டு. சும்மா வெளிநாட்டில் சென்று சினிமா படபிடிப்பை நடத்தி மக்களுக்கு காட்டுகிறார்களே? அந்த வெளிநாட்டில் இருப்பது போல் நம் நாட்டை சுத்தமாகவும் சுகாதாரமாகவும் மாற்றுவது எப்படி என்று எப்போதாவது யோசித்தார்களா தமிழர்கள்?

இல்லையே..அப்படி இருக்க..இவர்கள் எப்படி புத்திசாலிகளாக இருக்க முடியும்.?

மேலும் இவர்கள் எல்லாவற்றிற்கும் வறுமையைக் காரணம் காட்டுவார்கள். உண்மையில் வறுமைதான் காரணமா?

யோசித்துப் பாருங்கள். இல்லை.

இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பின் இதைவிட வறுமையடைந்த நாடுகள் பல இன்று இருக்கும் நிலைப் பற்றி சொல்லவே வேணடாம். அவர்களெல்லாம் வளர்ந்தார்களே தம் ஒழுகத்தை இழந்தார்களா?

இன்னும் சொல்லப் போனால் அவர்களுடைய ஒழுக்கமே அவர்கள் வேகமாக வளர வழிவகுத்தது. வறுமை ஒழிந்தது. ஆக வறுமை ஒழுக்கக் கேடுக்கு காரணம் என்பது தவறு.

யோசித்து பாருங்கள்.

லஞ்சம் வாங்காமல் அரசுத்துறை இயங்கினால் இங்கு தொழில் செழித்து பல பேருக்கு வேலை வாய்ப்புகள் கிடைக்காதா? கூட்டு கொள்ளை அடிக்காமல் அரசுத் துறைகள் நடந்தால் அரசாங்க திட்டபணிகளின் பலன் மக்களை சென்றடைந்து மக்கள் மேம்படலாகாதா?

முடியும். ஆனால் நாம் அதற்காக முனைவதில்லை.

நம் இலக்கில் தவறு இருக்கிறது. நமது செயலில் தவறு இருக்கிறது. சுய நலம் நமக்கு பெருத்துவிட்டது.

ஒரு போக்குவரத்து துறை அதிகாரியிடமிருந்து சுமார் 10 கோடி ருபாய் வரை கணக்கில் வராத சொத்துக்கள் பறிமுதல் செய்யப் பட்டதாக கூறுகிறார்கள். ஒரு அரசு ஊழியருக்கு இத்தனை வருமானம் எப்படி என்று வழுக்கு நடத்து 3 மாதங்களுக்குள் மிகக் கடுமையான தண்டனை வழங்கினால் மற்றவர் பயப்படுவர். ஆனால் நடப்பது என்ன? அவர் முதலில் ஜாமீனில் வெளியெ வந்து வழுக்கு சுமார் 10 ஆண்டுகள் நடக்கின்றன. இதற்கு நடுவே அந்த மனிதர் இறந்தே போகிறார். ஆதலினால் வழுக்கு தள்ளுபடி செய்யப்பட்டு அவரது சொத்துகள் அவரது குடும்பத்தாரால் அனுபவிக்கப் படுகிறது. இது நியாயமா? இதை பார்த்து மற்றவருக்கும் சட்டத்தின் மீது மதிப்பில்லாமல் போகிறது.

இன்று தமிழ்நாட்டில் சுமார் 354 பொறியிற கல்லூரிகள் இருப்பதாக சொல்கிறார்கள். இதில் சுமார் 20 கல்லூரிகளை தவிர மற்றவை யாவையும் யாரால் உருவாக்கப் பட்டவை? எந்த நிதி ஆதாரங்களால் வளர்ந்தவை என்பதற்கு ஒரு விசாரணை நடத்தினாலேயே போதும் நம் தமிழ் நாட்டின் லட்சணம் விடிந்துவிடும்.

ஆகக்கூடி நாம் நமது வாழ்வின் அனைத்து துறைகளிலும். அதாவது
கல்வி
போக்குவரத்து
சுகாதாரம்
பொதுத்துறை
மொழி
ஊடகம்
சட்டம்
நீதித்துறை (இந்த கூத்து பெரும் கூத்து)
அரசியல்
சமயம்
தனிமனித ஒழுக்கம்
என்று அனைத்து துறைகளிலும் சுயநலத்தின் காரணமாக லஞ்சத்தினால் சமுகத்தை
சீரழித்து விட்டோம். இதில் எல்லோருக்கும் பங்கு இருக்கிறது. (நான் உள்பட!)
யாரும் இந்த சீரழிவின் பங்களிப்பிலிருந்து தப்பிக்க முடியாது. பங்களிப்பில் ஏற்ற தாழ்வு இருக்கலாம். சிலர் என்னைப் போல இந்த சீரழிவை பொறுக்காது அதில் பங்கு பெற மனமில்லாமல் தப்பித்து போன குற்றம் செய்தவர்களாக இருக்கலாம். ஆனால் பலரும் இந்த அநியாயத்தில் உழன்று அதில் பலனைடைந்து இந்த சீரழிவை ஊக்குவித்து மொத்த சமுதாயத்தை நச்சுப் படுத்தியவர்கள்.

இதற்காக நாம் வெட்கப்பட வேண்டும். மனதளவில் திருந்த வேண்டும்.
இப்படி திருந்தாவர்கள் எப்படி புத்திசாலிகளாக இருக்க முடியும்.?????
தமிழர்கள் முட்டாள்களே.
நன்றி
ரவிகுட்டி.!

Thursday, June 11, 2009

தெரிந்ததும் புரிந்ததும்





இந்த தலைப்பில் நான் கண்டதையும் உணர்ந்ததையும் எழுத தொடங்குகிறேன்.
(தலைப்பு என் மதிப்பிற்குரிய எழுத்தாளர் சுஜாதாவின் பாதிப்பு)

நான் இங்கிலாந்து வந்து 10 வருடங்கள் ஆகின்றன. இந்த 10 வருடங்களில் நான் அறிந்தவையும் உணர்ந்தவையும் ஏராளம். இதற்கு முன்பு நான் மத்திய கிழக்கு நாடுகளில் கொஞ்ச காலம் வசித்து வந்தேன்.

ஆனால் நான் இங்கிலாந்து வந்த பிறகுதான் இந்தியாவைப் பற்றி இன்னும் உணர்ந்தேன். இது கொஞ்சம் ஆச்சிரியமாக இருக்கலாம். ஏனென்றால் நான் பிறந்து வளர்ந்த இந்தியாவைப் பற்றி உணர நாம் இங்கிலாந்து அல்லது அமெரிக்கா வரவேண்டுமா என்றால் அதுதான் உண்மை. நாம் உள்ளேயே இருக்கும் போது நம் வீட்டின் அழகு அல்லது அசிங்கங்கள் தெரியாது. கொஞ்சம் வெளியே வந்து நம் வீட்டை திரும்பி பார்த்தோம் என்றால் நம் வீட்டின் அழகு அல்லது அவலம் புரிய வரும். பக்கத்திலிருக்கும் மற்றவர் வீட்டை ஒப்பிட்டு பார்த்தால் (இதை தவிர்க்க இயலாது.) நமது வளமை அல்லது வறுமை இன்னும் புரியும்.

இதைத்தான் திரு. பாலகுமாரன் (எழுத்தாளர்) ஒரு இணையதள பேட்டியில் கூறினார்.

நான் மத்திய கிழக்கு நாட்டில் இருந்தவரை அதை ஒரு பெரிய தொடர் விடுமுறை போலவே உணர்ந்தேன். காரணம் என்றாவது ஒரு நாள் நமது ஊருக்கு நாம் திரும்பி போகவேண்டியதுதான் என்பது மட்டுமல்ல. மத்திய கிழக்கு நாடுகளில் நாம் வாழும் போது நம் இந்தியாவில் இருப்பதைப் போன்றுதான் வாழுகிறொம். தமிழரெல்லாம் ஒரு குழுவாகவும், மலையாளிகளெல்லாம் ஒரு குழுவாகவும், குஜாத்திகளெல்லாம் ஒரு குழுவாகவும் இருக்கிறோம். இதற்கு விதி விலக்குகள் இருக்கலாம். ஆனால் ஒட்டு மொத்தமாக பார்த்தால் எப்படி பம்பாயில் செம்பூர், டெல்லியில் கரோலபாக், ஜனக்பூரி போன்ற பகுதிகளில் குழுமி இருந்தோமோ அப்படித்தான் துபாயிலும், பகரைனிலும் மஸ்கட்டிலும் இருக்கிறோம். அதானால் நாம் நமது மேன்மையை அல்லது குறைகளை உணர்வதில்லை. மேலும் அந்நாட்டவரின் கலாசாரம் நம்மீது ஒட்டுவதில்லை. காரணம் அவர்களுடன் நமக்கு தனிப்பட்ட முறையில் (அலுவலக வேலை தவிர்ந்து) பழக வாய்ப்பில்லை.

என்னைப் பொறுத்தவரையில் கடந்த 10 வருடங்கள் ஒரு பெரிய பாடமாகவும் ஒரு சவாலாகவும் இருந்தது. பாடம் என்றால் தனிப்பட்ட முறையில் என் மனவளர்ச்சி அல்லது முதர்ச்சி (பர்ஸனல் டெவலெப்மென்ட்) என் சமுதாயப் பார்வை என்று பலவிதங்களில் நான் பலவிஷ்யங்களில் தெளிவு பெற்றேன். இவை போன்ற தெளிவுகள் என்னுள்ளே நான் இந்தியாவில் இருக்கும்போதே ஏன் விதைக்கப் படவில்லை என்பதை கேள்வியாக கேட்டுக் கொண்டேன். அதன் காரணங்களை அறிய தொடங்கியுள்ளேன். அதை இந்த தொடர் மூலமாக பகிர்ந்து கொள்ள முயல்கின்றேன்.

என்னைப் போல பலபேருக்கு இந்த கேள்விகள் எழுந்திருக்கலாம். விடை என்ன? அதற்கு அடுத்த கட்ட நடவடிக்கை என்ன? இவைகளை இங்கு அலசுவோம்.

பகுதி: 1 - இந்தியாவில் ரேசிசம் அல்லது நிறவெறி அல்லது இனவெறி உண்டா?

இன்றை காலகட்டத்தில் அதுவும் ஆஸ்திரேலியா போன்ற நாடுகளில் இந்தியர்கள் தாக்கப்படும் காலத்தில் இந்த கேள்வி நிச்சயம் சரியானதுதான்.

நான் சொல்வேன் இந்தியாவில் இனவெறி உண்டு. நிறவெறி உண்டு. இதற்கும்மேல் ஜாதிவெறி உண்டு. மதவெறி உண்டு. ஜாதிவெறி மற்றும் மதவெறியை நீங்கள் மறுக்க மாட்டீர்கள். ஆனால் நிறவெறி உண்டு என்பதற்கு ஆட்சேபம் தெரிவிப்பீர்கள்.

ஆனால் யோசித்து பாருங்கள். நாம் எப்படியெல்லாம் சிகப்பழகை சீராட்டுகிறோம். எப்படியெல்லாம் கறுப்பு அழகை பரிகசிக்கிறோம். சினிமா போன்ற ஊடங்களிலும் கறுப்பாக இருப்பவரின் குணங்கள் கவனிக்கப் படாமல் அவரது நிறத்தை பரிகசித்து (உதாரணம்...ஆயிரம் சொல்லலாம்)கருத்துக்கள் வெளியிடப்படுகின்றன. திரு. ரஜினியும் முரளியும் ஒரு விதிவிலக்காக கொள்ளப் படுகிறது. இன்னும் சொன்னால் "கறுப்பா இருக்கிறவெனல்லாம் ரஜினியில்லை " என்று ஒரு காமெடி வேறு. ஆக ரஜினியும் கறுப்பு என்கிற குறையை தாண்டி சாதித்திருக்கிறார் என்பதாக முடிக்கிறார்கள். கறுப்பு ஒரு குறையா? ரஜினி அப்படி நினைக்கவில்லை.

நாம் ஏன் இவ்வாறெல்லாம் நினைக்க வேண்டும். காரணம் நமது மனதில் சிகப்பு என்பது (கம்யூனிஸ்ட் சிகப்பல்ல) ஒரு ஆளுமைக்கான நிறமாகவே படிந்து விட்டது. எம்ஜியார், ஜெயலலிதா என்று திரு.தயாநிதி மாறன் வரை அனைத்து அரசியல் பிரமுகர்களின் முக்கியமான விஷயம் "ஏய்..நல்ல சிகப்பா தக்காளி மாதிரி ஆப்பிள் மாதிரி இருக்காங்க இல்லை!!!" என்பதாகும். இதையே பாமர மக்களிடம் இந்த வெகுஜன ஊடகங்கள் தொடர்ந்து சிகப்பாக இருப்பது ஏதோ ஒரு ஒப்பில்லாத குணம் போன்று பரப்பி வருகிறது. மேலும் நம்மை 1947 வரை 200 ஆண்டுகள் வெள்ளைக் காரன் ஆண்டு வந்ததினாலும் நமக்கு இந்த அடிமை புத்தி மனதில் ஆழமாக படிந்துவிட்டது. இதற்கு சென்ற தலைமுறையும் ஒரு பெரிய காரணம். மிச்சம் மீதி புண்ணியத்தை சினிமா கதாசிரியர்கள் சிவப்பு கதாநாயகியை வர்ணித்து வர்ணித்து புண்ணியத்தை தேடிக்கொண்டார்கள்.

ஆனால் ஒன்று ஒத்துக் கொள்ள வேண்டும். இப்பொழுது கொஞ்சம் கொஞ்சமாக் விழிப்புணர்வு வருவதற்கான அறிகுறிகள் தெரிகின்றன.

இந்த நிறவெறியாவது மாறும் அறிகுறி உண்டு. அனால் இப்போது இருக்கும் ஜாதிவெறி மற்றும் மதவெறி இனவெறி மாற அறிகுறியே இல்லை. இவை இன்னும் வேகமாக வளர்க்கும் அறிகுறிதான் தெரிகிறது.

இந்த லட்சணத்தில் நாம் எப்படி தென்னாப்பிரிக்காவையோ அல்லது ஆஸ்திரேலியாவையோ குறை சொல்ல போவது? இங்கிருக்கும் பம்பாயில் இனவெறியின் அடிப்படையில் ஒரு கட்சியே இயங்கி வடநாட்டவரையும் தென்னாட்டவரையும் அடித்து கொல்கிறார்கள். அந்த கட்சியுடன் வழக்கம் போல் தேசிய கட்சிகள் கூட்டணி வைக்கின்றன. அப்படி இருக்க மற்றவரை குறை சொல்லவது எப்படி சாத்தியம்.? அனைத்து தேசிய கட்சிகளும் இந்த கட்சியை புறக்கணித்தால் மக்களுக்கு இந்த இனரிதியான நிலைப்பாடு தவறென்று தெரியும். ஆனால் செய்தோமா? இல்லையே. ஆக இனவெறியைப் பற்றி மற்ற நாட்டவரை குறை கூறும் போதே நம் உள்நாட்டில் இருக்கும் இந்த இனவெறியை நிறுத்த முயலவேண்டும். இல்லையென்றால் நாம் மற்றவர்களை குறை கூறும் தார்மீக உரிமையை இழக்கிறோம்.

ஒன்றை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். "ரேசிசம்" என்கிற ஆங்கில வார்த்தைக்கு நிறவெறி என்கிற ஒரு பொருள் மட்டுமல்ல. இனம், மதம், மற்றும் ஜாதி இப்படி பலவிதங்களிலும் மனிதர்களை பிரித்து பார்த்து பழிவாங்குவதோ அல்லது தாக்குவதோ கூட "ரேசிசத்தின் " வெளிப்பாடே.
இதை இந்தியாவில் நாம் விடாது செய்கிறோம்.

இந்தியாவில் இனத்தின் பேரால் அடித்து கொன்றாலும் ஆஸ்திரேலியாவில் நிறத்தின் பேரால் அடித்து வீழ்த்தினாலும் போகும் மனித உயிர் ஒன்றுதான். அது விலை மதிப்பில்லாதது.

ஆகவே தயவு செய்து இதை நிறுத்துங்கள்.
நன்றி.
ரவிக்குட்டி.

பி.கு: சமிபத்தில் ஆஸ்திரேலியா சென்றவன் என்கிற வகையில் சில இந்திய மாணவர்களின் நடவடிக்கைகள் எப்படி என்பதையும் எழுதுவேன்.

Thursday, May 21, 2009

RACISM IN TESCO!


Does racism exists in Tesco?
Is Tesco is a fair minded employer?

For those, who live outside UK and read this article, I would like to mention here that TESCO is the largest retailer in Europe and second largest retailer in the world, next to WALMART, USA.

I narrate a story which involves to an individual. Then You can make up you own enlightened conclusion.
This happened in one of the rural town of SOUTH WEST of England (Cotswold), where not many ethinic minority live and work. For an example, our man is the first ethinic Indian man in 600 years of its history to live in a town nearby. He was the first ethinic Indian to join in the local Tesco in 2000 and he was the first and apparently last ethinic Indian to become a Section Manager of the town branchs (There are two) of TESCO.

This gentleman was working for Tesco for almost four years. During his tenure of employment, he faced many insults and taunts for being an Indian. However, because of his single mindedness in job, he ignored many of the insults and taunts and continued to do his duty.

He was called as "Stowaway!". Even though he was legally came into UK, (Not an asylum seeker!)he used to be taunted in this way. Well.. People are people. So he ignored them and continue to work. In the beginning his English use to have lot of Asian accent, which people use laugh. He slowly learned the local slang and accent. Even though he was a graduate with lots of overseas managerial experience, initially he was still offered the shop floor assistant job. This man happily took that job and performed well. Then with in three months he applied for the section manager job during an internal recruitment drive and was successfully made as Section manager.

It was after this, many staffs in Tesco started showing their true colour. Outwardly, they will talk against racial discrimination, but when it comes to listening to an Asian Manager, they started forming a clique and refused to listen to him. This went on in other nearby branches also where this gentleman was transferred, due to the so called policy. (The strange thing is that this policy was vigorously implemented only on this person.) The senior managers turned a very blind eye towards this issue. Only the personnel Managers tried to do something about the attitudes of the staffs. Even in that, one personnel manager, simply joined with the staffs in cornering this man. It was a very shameful acts. The other senior managers or General managers were not interested and they don't want enter this murky issues. They were too scared and too much worried about their future prospects. Since all the General manager and senior managers in any Tesco branch are transferred regularly (usually after 2 years) they just want to complete their term and move on. I don't blame them for not confronting this thorny issue.

But our man soldered on. But after four years, it become too much. There was no support from the company. Since every thing is done through the local General Manager and the local general managers are indifferent, our man's desperation took the toll. With his personal life is affected by his professional pressure he decided that enough is enough.

So one day, he resigned.

THE STORY DOESN'T END HERE. It begins.

After four years, when his personal life is much better organised, he thought of going back to full time employment in TESCO again. Because, he saw a vacancy board in the local tesco calling in applications for the section Manager posts.

He thought that he will be an ideal candidate. So he applied. Of the two branches he applied, one (Swindon) didn't even bother to reply. But the other branch called him for the interview.

The personal manager took the interview. I give below the transcripts of the conversation between our man and the manager.




----------------------CONVERSATION BEGINS:-------------------

PERSONAL MANAGER: Listen ..I…I mean..we…are from different culture and you are from the different culture and do you agree! (She started this with “we” and “You” clearly reminding that he is not one of them, even though she knows that our man is British by choice)

OUR MAN: Of course.

PM: I have a nagging feeling that you are not comfortable with working under woman’s authority. Or working with women. Is that right?

OM: No…It is wrong. I am a professional and I don’t discriminate on basis of gender and I have no bias against women.

PM: But you see. I don’t know how it is in your culture. But here in …in this part of the world everybody is same.

OM: True. I fully understand that and you know I am British as well. You know, even in my culture, we do respect women and there are millions of women working in various positions in the various sectors, like Bank, Government offices, and politics etc. Personally in the past also I have worked with many women. Even when I was working in Tesco, when some of my colleagues make fun of women, I use to correct them or I don’t subscribe those views. More over, I was identified and recruited by a female manager and I started my career in Tesco under a female manager, hence how I can I have bias against women?. Therefore, I still don’t understand why you are suspecting that I may not be comfortable in working with or under women. Your question is total surprise to me.
Is there any basis for this question?

PM: No..no.Don’t bother..I think that I have a touched a sensitive point there.

OM: NO..NO..You are trying to mean that I have something to hide and that is the reason, I am trying to give a huge explanation. But honestly, I don’t know how you got this idea. In fact, till you started this subject, I never felt that I was speaking and discussing with a women. In the sense, that I am totally focused about this interview, all I was thinking is that I am talking to a personnel manager of an establishment. Your gender did not come to my mind at all.

OM: NEVER MIND..FORGET THIS QUESTION.

---------------END OF THIS PART.-- ----------


After this diabolical interview our man was rejected, under a pretext that he is in short of some qualities to become a manager.

My questions are very straight and simple.

1. In any circumstances such questions will ever be asked to an European? NO

2. Is this a normal way of interview in Tesco? I don't think so.

3. Is is correct to create a racial profiling on the basis of assumptions? NO

4. Can TESCO getaway doing such things? YES.

How come a person who was a competent enough to become a manager some four years suddenly become "short of qualities"? If so, either our man should have been recruited wrongly and promoted wrongly in the first place, OR Tesco should have raised their bar. Our man's performance could not be questioned since every senior manager who worked with him appreciated his work. In their advertisement for Section Managers, they very clearly state that they invite applications from persons who have little or no experience in retail. All they seek is a person with a passion for retail. They proclaim that full training will be given.

In this circumstances, how come our man with so much experience in retail and that too in TESCO itself become unsuitable.?

After the above mentioned conversation withe personal Manager, Our man feels that he was refused of the job, because he was not WHITE and the personnel manager is racially prejudiced.

After this unpleasant experience our man wrote to the head office seeking clarification.

The reply from the head office was very much delayed and a person started talking to our
man over the phone. (Understand one thing here....Nothing in writing..just talk.) Then TESCO Cleverly used this time of communication to delay our man's wish to complain to the employment tribunal. He was told to wait. But the tesco executive went on a holiday and the time was running out. Then after couple of more conversation and letters, finally Tesco wrote to him that they did not do anything wrong. They refuse take responsibility for the actions of
their personnel manager. They even claimed that there is nothing wrong in questioning our man's ethnic culture. It is outrageous.

By this time, the time limit for appealing / Complaining in employment tribunal has gone.

Is this fair? Is it the way corporate body should handle such issues?
What kind of message the company is sending it across their own staff?
Will it not make the staff to feel that it is ok to discriminate a person on the basis of his ethnicity?
Is it the way Tesco should treat its ex employee?

Our man has neither the resources and nor the money power to take on this Retail Giant to the
court for their injustice.

He could not hire the publicity guru's Max clifford to publicize his case.

So what he can do?

He can talk to me and I felt that it is correct to put it in the Internet forum.
Even though this may not reach the wide audiance, still few people with some sense will see and understand.

If any good things can come out this, then my write up has served its purpose.